Arbeidspsychologisch onderzoek

Bureau Optimaal Presteren verzorgt psychische hulp in de vorm van Arbeidspsychologisch onderzoek (ook wel: Mentaal belastbaarheidsonderzoek). Dat wordt ingezet om meer inzicht te krijgen in de mentale belastbaarheid en passendheid van een werknemer in relatie tot de belasting van een functie. Hierbij wordt onderzocht wat iemands capaciteiten, persoonskenmerken, mentale weerbaarheid, statische en energetische belasting en beroepsvoorkeuren zijn.

Het arbeidspsychologisch onderzoek beantwoordt de volgende vragen:
1) Hoe is het met het psychisch en emotioneel functioneren van de werknemer, de capaciteiten en mentale belastbaarheid en wat zijn daarvan de consequenties voor zijn/haar functie?
2) Wat zijn persoonlijkheidskenmerken van de werknemer, zijn de beperkingen
structureel of situationeel?
3) In welk werk/beroepsveld komen de mogelijkheden van de werknemer het beste tot
zijn recht?
4) Wat zijn mogelijke vervolgstappen en gewenste richtingen voor de loopbaan die passen
bij zijn/haar mogelijkheden en beperkingen?

Voorafgaand aan het onderzoek is overleg met de werkgever over het functieprofiel en over eventueel specifieke accenten in het arbeidspsychologisch onderzoek. Het onderzoek bestaat uit intake-gesprek, (online)vragenlijsten, geheugen- en concentratietests en een nabespreking van de resultaten. Over het algemeen kan het arbeidspsychologisch onderzoek in één dag worden afgerond. Binnen vijf werkdagen na het onderzoek volgt een rapportage.

Kosten: € 1650,- (exclusief BTW)